ΕΔΩ ΕΧΕΙ ΜΕΓΑΛΗ ΠΛΑΚΑ...ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ...ΣΠΑΡΤΑΡΙΣΤΗ!

ΑΥΤΟΙ ΖΟΥΝ ΣΕ ΑΛΛΟ ΠΛΑΝΗΤΗ…ΖΗΤΑΝΕ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΤΕΡΑ ΤΩΝ ΠΕΘΑΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ… ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΦΡΟΝΟΙ…ΑΡΙΣΤΕΡΟΦΡΟΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΝ …

ΧΑΙΡΕΤΑ ΜΑΣ ΤΟΝ ΠΛΑΤΑΝΟ… ΜΙΛΑΝΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΡΤ & …ΑΓΓΕΛΙΟΣΗΜΟ:

"ΡΕ …γιατί πρέπει εγώ ο γαλατάς της γειτονιάς σου να σου ταϊζω με 20%… Συνεταιράκι μου είσαι…ή Νταβατζής μου; ΄Οταν απαντήσουν …ειδοποιείστε με! Εγώ ιδροκοπάω για να βγάλω μια διαφημισούλα και θα μου τα μασάτε εσείς τα όρνεα εκ του πουθενά;” Τα λέει αυτά διαφημιζόμενος, που του ζητάνε …το παράνομο “αγγελιόσημο”…που τα τσιφτόπαιδα εμφανίζουν σαν τάχα μου… κεκτημένο δικαίωμα! Για να καταλήξει:"ΤΕΡΜΑΤΙΣΕ ΡΕ ΤΟ ΑΓΓΕΛΙΟΣΗΜΟ! Ο,τι φάγατε...φάγατε εις μνήμην ων αξιομακάριστων σας!"

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ — ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΣΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ Γ.Σ. (Σάββατο 4 Απρι­λίου 2015)-Φρέσκο πράμα δηλαδή, αλλά παλιάς συνδικαληστρικής αριστερίστικης συνταγογραφίας!


ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΜΕΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ-Ζητάνε:

Επα­να­φορά συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, και ΟΜΕΔ. Κατάρ­γηση 5μελούς Επι­τρο­πής Διαι­τη­σίας και δυνα­τό­τη­τας έφεσης/αναστολής Διαι­τη­τι­κών Απο­φά­σεων από εργο­δο­τι­κές οργα­νώ­σεις

Κατάρ­γηση ΠΥΣ 6/2012. Επα­να­φορά 6 μηνες διάρ­κειας μετε­νέρ­γειας ΣΣΕ και ΔΑ

 — Επα­να­φορά δυνα­τό­τη­τας κήρυ­ξης ΣΣΕ και Δ.Α. ως γενικά υπο­χρε­ω­τι­κής : Υπογραφή νέας ΚΥΑ για συντά­κτες που εργά­ζο­νται σε περιο­δικά εκδο­τι­κών εται­ρειών εκτός ΣΕΠΤ (εργο­δο­τι­κής οργά­νω­σης) με την επα­νέκ­δοση Υπουργικών Απο­φά­σεων για κάλυψη εργα­ζο­μέ­νων που βρί­σκο­νται εκτός του πεδίου εφαρ­μο­γής ΣΣΕ και Δ.Α. ως προς τις κατώ­τα­τες απο­δο­χές – Έκδοση ΥΑ για το ειδικό καθε­στώς μισθο­δο­σίας των συντα­κτών – ρητή εξαί­ρεσή τους από το Υπηρεσιακό και Μισθο­λο­γικό καθε­στώς του Ενιαίου Μισθο­λο­γίου
Πλήρης νομο­θε­τική απο­κα­τά­σταση του προϊ­σχύ­σα­ντος νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου για συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ν. 1876/1990)
Επα­να­φορά τριε­τιών, επι­δο­μά­των που ήταν σε ισχύ προ μνη­μο­νίων.
Ελά­χι­στος μισθός 751 ευρώ άμεσα, στην προ­ο­πτική επι­στρο­φής στο ύψος των μισθών της τελευ­ταίας ΣΣΕ του κλά­δου
Συγκεκριμένα μέτρα (διοι­κη­τι­κές και ποι­νι­κές κυρώ­σεις) για εργο­δό­τες που δεν πλη­ρώ­νουν δεδου­λευ­μένα εργα­ζο­μέ­νων

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Πάταξη μαύ­ρης και αδή­λω­της εργα­σίας
Κατάρ­γηση ελα­στι­κών σχέ­σεων εργα­σίας που γενι­κεύ­τη­καν με τους εφαρ­μο­στι­κούς νόμους των μνη­μο­νίων, όπως μερική και εκ περι­τρο­πής απα­σχό­ληση, συμ­βά­σεις έργου, εξαρ­τη­μένη εργα­σία που υπο­κα­θί­στα­ται με ΔΠΥ, απλή­ρωτη εργα­σία μέσω μαθητείας-πρακτικής άσκη­σης κ.α.
Εξα­ντλη­τι­κός και αυστη­ρός έλεγ­χος για το εργα­σιακό και ασφα­λι­στικό καθε­στώς των εργα­ζο­μέ­νων στο Δια­δί­κτυο– απο­κα­τά­σταση της Συνταγματικής αρχής ίση αμοιβή για ίση εργα­σία
Τροποποίηση των βλα­πτι­κών υπη­ρε­σια­κών και μισθο­λο­γι­κών ρυθ­μί­σεων της Μνη­μο­νια­κής Περιόδου για τους εργα­ζό­με­νους της ΓΓΕ και του ΑΠΕ
Αλλαγή επί το ευνοϊ­κό­τερο των προ­ϋ­πο­θέ­σεων κατα­βο­λής κοι­νω­νι­κών επι­δο­μά­των ανερ­γίας, επί­σχε­σης, αφε­ρεγ­γυό­τη­τας. Νομο­θε­τική πρό­βλεψη για ίδια δικαιώ­ματα σε εργα­ζό­με­νους που παρα­μέ­νουν όμη­ροι επι­χει­ρή­σεων – φαντά­σματα που δεν έχουν κηρυ­χθεί τυπικά σε κατά­σταση πτώχευσης


ΑΝΕΡΓΙΑ
Ταμείο ανερ­γίας για όλους τους μακρο­χρό­νια άνερ­γους ως ελά­χι­στο μέτρο για να μπο­ρούν να εξα­σφα­λί­σουν τα ανα­γκαία προς το ζην
Δωρεάν ιατρική, φαρ­μα­κευ­τική, νοση­λευ­τική περί­θαλψη για όλους τους ανα­σφά­λι­στους του κλά­δου από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
Ελεύ­θερη μετα­κί­νηση με δημό­σιες συγκοι­νω­νίες
Κατάρ­γηση φορο­λο­γι­κών χαρα­τσιών για ανέρ­γους
Πάγωμα δόσεων δανείων, δυνα­τό­τητα κου­ρέ­μα­τος για στε­γα­στικά δάνεια κ.α.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Μέτρα για την επι­στροφή των κλεμ­μέ­νων από το PSI στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
Μη ένταξη Β-Γ κλά­δων επι­κου­ρι­κής ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στα επαγ­γελ­μα­τικά ταμεία. Κατάρ­γηση της νομο­θε­τι­κής ρύθ­μι­σης περί μετα­τρο­πής τους σε επαγ­γελ­μα­τικά ταμεία με δια­δι­κα­σία επεί­γο­ντος
Απα­γό­ρευση «τζο­γα­ρί­σμα­τος» απο­θε­μα­τι­κών των ταμείων στο χρη­μα­τι­στή­ριο κ.α.
Πάταξη εισφοροκλοπής-εισφοροδιαφυγής από εργο­δό­τες
Επα­να­φορά 13ης-14ης σύντα­ξης σε όλους τους συντα­ξιού­χους
Αγγε­λιό­σημο στο δια­δί­κτυο
Απο­κα­τά­σταση περι­κο­πών σε κύριες και επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις
Μαζι­κές προ­σλή­ψεις μόνι­μου προ­σω­πι­κού στα ασφα­λι­στικά ταμεία, ανά­λογα με τις επεί­γου­σες ανά­γκες τους.
Ένταξη μηχα­νι­σμού αγγε­λιο­σή­μου ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στο μόνιμο προ­σω­πικό του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
Επα­να­φορά της περί­θαλ­ψης μέσω υπα­γω­γής στον Κανο­νι­σμό Υγείας του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ αντί της υπα­γω­γής στον ΕΟΠΥΥ
Ασφα­λι­στική κάλυψη στους εργα­ζό­με­νους με Δελ­τία Παροχής Υπηρεσιών

ΕΡΤ
Επα­να­πρό­σληψη όλων των απο­λυ­μέ­νων
Άνοιγμα όλων των περι­φε­ρεια­κών σταθ­μών, όχι σε περι­κο­πές ΕΡΑ κ.α.
Ενιαία εργα­σιακά και ασφα­λι­στικά δικαιώ­ματα για όλο το προ­σω­πικό. Όχι σε ελα­στι­κές σχέ­σεις εργα­σίας, συμ­βα­σιού­χους, απλή­ρω­τους μαθη­τευό­με­νους κ.α.
Κανέ­νας εργα­ζό­με­νους στην ΕΡΤ να μην είναι «διπλο­θε­σί­της», αλλά να ζει μόνο από αυτή τη δου­λειά του
Να μην υπάρ­ξει αξιο­λό­γηση των εργα­ζο­μέ­νων, που παρα­πέ­μπει σε λογι­κές ξεδια­λέγ­μα­τος εργα­ζο­μέ­νων προς δια­θε­σι­μό­τητα και απο­λύ­σεις
Να ληφθεί υπόψη η πλού­σια εμπει­ρία αυτο­δια­χεί­ρι­σης των εργα­ζο­μέ­νων σε ertopen, ΕΡΤ3, περι­φε­ρεια­κές ΕΡΑ κ.α. στον νέο μοντέλο λειτουργίας.

Παραλείπουν να ζητήσουν και χαρτοβάμβακα...ως κεκτημένο ...εργασιακό δικαίωμα!